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发达市场经济国家劳动关系三方协商机制的经验与启示
2023年
市场经济国家社会对话的重要形式是三方协商机制。基于政府主导,我国三方协商机制在短时间内建立,但在实践中却存在运行机制不健全、协商范围窄、作用发挥不充分等问题,制约了对社会利益进行组织化调控的目标实现。发达市场经济国家的实践经验为我国完善三方协商机制提供了重要启示。我国需从全过程人民民主的视域认识三方协商机制的价值,扩展协商的议题范围;深化群团改革,增强工会和雇主组织的代表性;坚持综合性与专业化相结合原则,扩大参与协商的主体范围,完善三方协商机制的组织结构和运行机制;适应市场经济条件下政府改革的发展趋势,合理界定三方协商机制中政府的作用,保障实质性协商,充分发挥三方协商机制在协调社会利益、发展全过程人民民主、推动劳动领域治理现代化中的作用。
李杏果
关键词:发达市场经济国家劳动关系三方协商机制
深圳市罗湖区劳动关系三方协商机制完善研究
社会经济关系是一个庞大的系统,虽然劳动关系只是其中的一个分支,却处于基础位置,只有劳动关系保持和谐稳定,整个社会的稳定和谐才能成为现实。深圳市走在我国改革开放前列,罗湖区在深圳市保持前列,外来务工人员数量极多,劳动关系治...
姚琪
关键词:劳动关系三方协商机制工会
区(县)建立劳动关系三方协商机制探析被引量:2
2018年
为进一步加强人力资源社会保障部门、工会组织和企业三方在涉及劳动关系重大问题方面的沟通和协商,不断发展完善区(县)劳动关系协调机制,更好地发挥三方机制在协调劳动关系,促进企业和谐发展的积极作用,迫切需要加快建立健全适应市场经济发展要求的劳动关系调整机制。党的十九大报告指出,要健全劳动标准体系和劳动关系协调机制,构建和谐劳动关系。现实情况下,由于诚信机制不够完善,用人单位受经济利益驱动。
杨宝龙
关键词:劳动关系调整机制劳动关系三方协商机制
国际劳工组织的三方协商机制及其经验被引量:1
2017年
国际劳工组织是联合国系统中负责劳动就业和社会保护方面事务的专门机构,也是联合国系统中由成员国政府、雇主和工会组织三方代表组成的一个国际组织。它的组织结构由国际劳工大会、理事会和常设办事机构国际劳工局组成。中国是国际劳工组织创始成员国之一,1944年被列为10个主要工业国之一,成为理事会常任政府理事。1983年,中国正式恢复在国际劳工组织的活动。迄今,中国与国际劳工组织有着良好的合作关系。
姜永新
关键词:国际劳工组织三方协商机制联合国系统社会保护
政府在完善私营企业劳动关系三方协商机制中的作用
2016年
对很多私营企业来讲,完善劳动关系三方协商机制是促进企业有效发展的一项重要任务,因为它关系到私营企业劳资关系冲突问题的解决,而在此过程中,不可忽略的一个主体就是政府,政府在完善私营企业劳动关系三方协商机制中具有重要的作用。本文从多方面分析了政府在完善私营企业劳动关系三方协商机制中的作用,从而为私营企业构建和谐劳动关系提供一定的借鉴。
宋雁群
关键词:政府劳动关系三方协商机制
构建中国特色的劳动关系三方协商机制
2015年
中国在参与全球经济一体化的进程中,既享受到发展带来的效益,亦受困于自由市场所引发的劳资关系问题,这就要求构建具有中国特色的三方协商机制。在西方国家,三方协商机制经历初创、发展和成熟三个阶段,最终形成了"对等三角结构"的三方协商模式。然而在中国,这一体系的发展尚不成熟,无论是体系建设,还是三方的对等性和代表性都有所欠缺。因此,需要以中国特有的文化传统为基础,完善三方协商体系的整体建构,建立以政府为核心,雇主和员工为平衡两翼的三方模式,为中国经济的进一步发展、人民生活水平的稳步提高保驾护航。
李虹萱
关键词:三方协商机制劳动关系
大力推进工资三方协商机制建设的重大意义被引量:1
2015年
当前中国在工资三方协商机制建设上已经取得了一定的成效,但与经济社会发展的要求还有相当大的差距,这是导致工资率偏低、消费不足、贫富差距过大的根本原因。大力推进工资三方协商机制建设,对于中国解决收入差距过大问题、成功跨越"中等收入陷阱"、保持经济持续较快发展、实现国家治理体系和治理能力现代化、促进全面深化改革都具有十分重要的意义。
易重华
关键词:工资率
政府作用在私营企业劳动关系三方协商机制中的现状及完善被引量:8
2015年
积极发挥政府作用,完善私营企业劳动关系三方协商机制是解决当前私营企业劳资关系冲突的重要途径。本文基于私营企业三方协商机制理论,分析了我国当前私营企业劳动关系三方协商机制中政府作用发挥的不足之处,并提出了从劳动仲裁制度优化、工会组织完善、雇主协会管理及建立三方协商委员会等角度来强化政府作用的发挥,构建和谐、稳定的私营企业劳动关系。
孙芮
关键词:劳动关系三方协商机制政府作用
回归劳动关系三方协商机制应有功能之法律分析
2014年
我国劳动关系三方协商机制在本质上和国际劳工组织倡导的三方机制基本一致,是使劳动关系走向真正的三方协商和社会对话机制的第一步。劳资关系紧张、劳动法律有效供给不足、双方主体协商能力有限及"强政府、弱市场"等因素使三方协商机制的应有功能尚未充分发挥。健全的法律体系,有效的运行规则及相对独立且平等的政府、雇主组织和工会三方主体等因素,是促进三方协商机制有效运行的必备条件。
李继霞
关键词:三方协商机制协商主体角色定位
三方协商机制及其对劳动政策过程的影响——以广东省为例被引量:1
2014年
劳动关系三方协商机制是劳资政三方互动的一种正式机制。广东省三方会议制度有自己的特点:在一定程度上发挥了协调劳动关系的积极作用;对政府政策过程的影响大多发生在政策方案制定与执行阶段,政策触发能力有限。建议在国家层面尽快完善三方机制的顶层设计,界定其在劳动关系框架体系中的法律地位;工会与企业代表组织要主动介入政府政策过程,提出更多的政策议题;政府和工会要加大对三方机制的宣传力度,扩大其影响力,使其真正发挥协调劳动关系的作用。
石晓天
关键词:劳动关系三方协商机制

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易重华
作品数:69被引量:75H指数:4
供职机构:中国人民解放军国防信息学院
研究主题:劳资关系 邓小平 马克思主义 三方协商机制 共同富裕
李德齐
作品数:22被引量:42H指数:4
供职机构:中国劳动关系学院
研究主题:劳动关系 劳动争议 劳动争议处理 工会工作 三方协商机制
胡磊
作品数:34被引量:84H指数:5
供职机构:中国人民解放军南京政治学院
研究主题:劳动关系 和谐劳动关系 工会 社会主义初级阶段 劳动者
陈黎
作品数:6被引量:4H指数:1
供职机构:四川省总工会
研究主题:劳动安全卫生 三方协商机制 劳动保护 国际劳工组织 市场经济
刘湘国
作品数:35被引量:78H指数:6
供职机构:嘉兴学院商学院
研究主题:民营企业 劳资关系 企业 劳动合同法 劳资冲突